{"id":375,"date":"2023-07-10T10:46:35","date_gmt":"2023-07-10T08:46:35","guid":{"rendered":"https:\/\/adopte1job.fr\/?page_id=375"},"modified":"2024-07-08T16:05:54","modified_gmt":"2024-07-08T14:05:54","slug":"mentions-legales","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/adopte1job.fr\/index.php\/mentions-legales\/","title":{"rendered":"Mentions l\u00e9gales"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"375\" class=\"elementor elementor-375\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2030d67d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2030d67d\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;ekit_has_onepagescroll_dot&quot;:&quot;yes&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5bb579ba\" data-id=\"5bb579ba\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8eee19d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8eee19d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;ekit_we_effect_on&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Mentions l\u00e9gales &amp; <br>Politique de confidentialit\u00e9<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-4e82583f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4e82583f\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;gradient&quot;,&quot;ekit_has_onepagescroll_dot&quot;:&quot;yes&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7b81d680\" data-id=\"7b81d680\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;gradient&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-632c771 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"632c771\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;ekit_we_effect_on&quot;:&quot;none&quot;}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La Mission Emploi Lys Tourcoing, soucieuse des droits des individus, notamment au regard des traitements automatis\u00e9s et dans une volont\u00e9 de transparence, a mis en place une politique reprenant l\u2019ensemble de ces traitements, des finalit\u00e9s poursuivies par ces derniers ainsi que des moyens d\u2019actions \u00e0 la disposition des individus afin qu\u2019ils puissent au mieux exercer leurs droits.<\/p><p>Pour toute information compl\u00e9mentaire sur la protection des donn\u00e9es personnelles, nous vous invitons \u00e0 consulter le site https:\/\/www.cnil.fr<\/p><p>La poursuite de la navigation sur ce site vaut acceptation sans r\u00e9serve des dispositions et conditions d\u2019utilisation qui suivent. La version actuellement en ligne de ces conditions d\u2019utilisation est la seule opposable pendant toute la dur\u00e9e d\u2019utilisation du site et jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019une nouvelle version la remplace.<\/p><p><br \/><strong>Article 1 \u2013 Mentions l\u00e9gales<\/strong><\/p><p><br \/>1. 1 Site (ci-apr\u00e8s \u00ab le site \u00bb)<br \/>Adopte1job.fr<\/p><p><br \/>1. 2 Editeur (ci-apr\u00e8s \u00ab l\u2019\u00e9diteur \u00bb)<\/p><p><br \/>Association Mission Emploi Lys Tourcoing, d\u00e9clar\u00e9e aupr\u00e8s de la pr\u00e9fecture du Nord sous le num\u00e9ro W595007325 dont le si\u00e8ge social est situ\u00e9 :<br \/>200, rue de Roubaix \u2013 59200 Tourcoing Cedex<br \/>N\u00b0 de t\u00e9l\u00e9phone : 03 20 28 82 20<br \/>Adresse mail : direction@lamelt.fr<\/p><p><br \/>1. 3 H\u00e9bergeur<br \/>Le site est h\u00e9berg\u00e9 par SAS OVH, dont le si\u00e8ge social est situ\u00e9 2 rue Kellerman \u2013 59100 Roubaix France<\/p><p><br \/><strong>Article 2 \u2013 Acc\u00e8s au site<\/strong><\/p><p><br \/>L\u2019acc\u00e8s au site et son utilisation sont r\u00e9serv\u00e9s \u00e0 un usage strictement personnel. Vous vous engagez \u00e0 ne pas utiliser ce site ou les informations ou donn\u00e9es qui y figurent \u00e0 des fins commerciales, politiques et publicitaires.<\/p><p><br \/><strong>Article 3 \u2013 Gestion du site<\/strong><\/p><p><br \/>Pour la bonne gestion du site, l\u2019\u00e9diteur pourra \u00e0 tout moment :<br \/>\u2022 Suspendre, interrompre ou limiter l\u2019acc\u00e8s \u00e0 tout ou partie du site, r\u00e9server l\u2019acc\u00e8s au site, ou \u00e0 certaines parties du site, \u00e0 une cat\u00e9gorie d\u00e9termin\u00e9e d\u2019internautes ;<br \/>\u2022 Supprimer toute information pouvant en perturber le fonctionnement ou entrant en contravention avec les lois nationales ou internationales ;<br \/>\u2022 Suspendre le site afin de proc\u00e9der \u00e0 des mises \u00e0 jour.<\/p><p><br \/><strong>Article 4 \u2013 Responsabilit\u00e9s<\/strong><\/p><p><br \/>La responsabilit\u00e9 de l\u2019\u00e9diteur ne peut \u00eatre engag\u00e9e en cas de d\u00e9faillance, panne, difficult\u00e9 ou interruption de fonctionnement, emp\u00eachant l\u2019acc\u00e8s au site ou \u00e0 un de ses fonctionnalit\u00e9s.<br \/>Le mat\u00e9riel de connexion au site que vous utilisez est sous votre enti\u00e8re responsabilit\u00e9.<br \/>Vous devez prendre toutes les mesures appropri\u00e9es pour prot\u00e9ger votre mat\u00e9riel et vos propres donn\u00e9es notamment en cas d\u2019attaques virales par Internet. 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Dans ce cas, avant la mise en \u0153uvre de ce droit, l\u2019\u00e9diteur peut demander une preuve de l\u2019identit\u00e9 de l\u2019utilisateur afin d\u2019en v\u00e9rifier l\u2019exactitude ;<br \/>\u2022 Le droit de rectification : si les donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel d\u00e9tenues par l\u2019\u00e9diteur sont inexactes, ils peuvent demander la mise \u00e0 jour des informations ;<br \/>\u2022 Le droit de suppression des donn\u00e9es : les utilisateurs peuvent demander la suppression de leurs donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel, conform\u00e9ment aux lois applicables en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es ;<br \/>Vous pouvez exercer ce droit en nous contactant, \u00e0 l\u2019adresse suivante :<br \/>Association MELT, 200 rue de Roubaix \u2013 59200 Tourcoing Cedex<br \/>ou par mail : rgpd@lamelt.fr<br \/>Toute demande doit \u00eatre accompagn\u00e9e de la photocopie d\u2019une pi\u00e8ce d\u2019identit\u00e9 en cours de validit\u00e9 et faire mention de l\u2019adresse \u00e0 laquelle l\u2019\u00e9diteur pourra contacter le demandeur.<br \/>La r\u00e9ponse sera adress\u00e9e dans le mois suivant la r\u00e9ception de la demande. Ce d\u00e9lai d\u2019un mois peut \u00eatre prolong\u00e9 de deux mois si la complexit\u00e9 de la demande et\/ou le nombre de demandes l\u2019exigent.<br \/>De plus, et depuis la loi n\u00b02016-1321 du 7 octobre 2016, les personnes qui le souhaitent, ont la possibilit\u00e9 d\u2019organiser le sort de leurs donn\u00e9es apr\u00e8s leur d\u00e9c\u00e8s. Pour plus d\u2019information sur le sujet, vous pouvez consulter le site Internet de la CNIL : https:\/\/www.cnil.fr<br \/>Les utilisateurs peuvent aussi effectuer une r\u00e9clamation aupr\u00e8s de la CNIL sur le site https:\/\/www.cnil.fr<br \/>Nous vous recommandons de nous contacter dans un premier temps avant de d\u00e9poser une r\u00e9clamation aupr\u00e8s de la CNIL, car nous sommes \u00e0 votre disposition pour r\u00e9gler votre probl\u00e8me.<\/p><p><br \/><strong>Article 8 \u2013 Utilisation des donn\u00e9es<\/strong><\/p><p><br \/>Les donn\u00e9es personnelles collect\u00e9es ne sont utilis\u00e9es qu\u2019afin de r\u00e9pondre \u00e0 vos candidatures et\/ou demandes d\u2019informations, par :<br \/>\u2022 L\u2019\u00e9diteur du site<br \/>\u2022 Les soci\u00e9t\u00e9s pour lesquelles vous avec postul\u00e9.<br \/>Si la loi l\u2019exige, l\u2019\u00e9diteur peut effectuer la transmission de donn\u00e9es pour donner suite aux r\u00e9clamations pr\u00e9sent\u00e9es contre lui-m\u00eame et se conformer aux proc\u00e9dures administratives et judiciaires.<\/p><p><br \/><strong>Article 9 \u2013 Loi applicable<\/strong><\/p><p><br \/>Les pr\u00e9sentes conditions d\u2019utilisation du site sont r\u00e9gies par la loi fran\u00e7aise et soumises \u00e0 la comp\u00e9tence des tribunaux du si\u00e8ge social de l\u2019\u00e9diteur, sous r\u00e9serve d\u2019une attribution de comp\u00e9tence sp\u00e9cifique d\u00e9coulant d\u2019un texte de loi ou r\u00e9glementaire particulier.<\/p><p><strong>Article 10 \u2013 Contactez-nous<\/strong><\/p><p><br \/>Pour tout question ou demande d\u2019information sur le site lui-m\u00eame, vous pouvez nous laisser un message \u00e0 l\u2019adresse suivante : contact@lamelt.fr<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mentions l\u00e9gales &amp; Politique de confidentialit\u00e9 La Mission Emploi Lys Tourcoing, soucieuse des droits des individus, notamment au regard des traitements automatis\u00e9s et dans une volont\u00e9 de transparence, a mis en place une politique reprenant l\u2019ensemble de ces traitements, des finalit\u00e9s poursuivies par ces derniers ainsi que des moyens d\u2019actions \u00e0 la disposition des individus [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"iawp_total_views":25,"footnotes":""},"class_list":["post-375","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/adopte1job.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/375","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/adopte1job.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/adopte1job.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adopte1job.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adopte1job.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=375"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/adopte1job.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/375\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1067,"href":"https:\/\/adopte1job.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/375\/revisions\/1067"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/adopte1job.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=375"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}